為更好地宣傳公司企業(yè)文化，加強企業(yè)人才后備隊伍建設(shè)，為企業(yè)選拔任用優(yōu)秀人才，11月5日，公司機(jī)關(guān)人力資源部黃維、場道事業(yè)部辦公室康麗，代表公司參加了天津中國民航大學(xué)校園招聘雙選會。
　　此次雙選會地點設(shè)在民航大學(xué)南院羽毛球館，主要面向民航、建筑及工程管理相關(guān)領(lǐng)域，共邀請到了包括各個機(jī)場建筑企業(yè)、航空公司、國際旅行社等　相關(guān)企事業(yè)單位在內(nèi)的30余家國有和民營企業(yè)。
　　校園招聘會作為公司人才引進(jìn)的重要渠道之一，公司機(jī)關(guān)人力資源部及用人單位領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視，在此行之前，就對招聘會的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行了周密、詳盡的計劃安排，對公司及企業(yè)文化的宣傳方式、方法及內(nèi)容方面進(jìn)行了精心地策劃。在充分地準(zhǔn)備下，招聘會收到了良好的效果。此次招聘會，共收到各類求職簡歷31份，現(xiàn)場初步面試30余人。
　　在公司的招聘展位前，不少求職學(xué)生在閱覽了現(xiàn)場的宣傳展板后，表示出強烈的求職意愿，公司工作人員與求職學(xué)生積極交流、良性互動，招聘會現(xiàn)場氣氛濃厚、熱烈。從求職者信息反映情況分析，不少應(yīng)屆生求職者認(rèn)為：雖然暫時缺乏工作經(jīng)驗，但相信通過自身努力和學(xué)習(xí)，能快速適應(yīng)公司安排的工作；同時表示，對于初入社會的第一份工作，相比薪酬和福利待遇，他們更看重企業(yè)的用人價值觀以及該職位未來的發(fā)展前景、上升空間。
　　依據(jù)公司人員需求、招聘計劃，人力資源部預(yù)計從本次校園招聘會中招錄應(yīng)屆大學(xué)生6-8名，分別安排在現(xiàn)場工程師、測量、預(yù)算、試驗等相關(guān)崗位。下一步，人力資源部將對初步篩選出的人員進(jìn)行嚴(yán)格的筆試和面試，從中選拔出的優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生于明年6、7月初上崗。（人力資源部 黃維供稿）